20 de Noviembre de 2019

Auditoría revela utilización incorrecta de $135 millones por el Departamento del Trabajo

Por el 18 de Diciembre de 2017

Los hallazgos de una auditoría divulgada el lunes revelan que el Negociado para el Fomento de Oportunidades de Trabajo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) usó incorrectamente un total de $135 millones.

“El informe revela que el Fondo de Incentivos, que ascendió a $135 millones del 2013 al 2015, se usó de forma incorrecta. Nuestros auditores examinaron cuatro contratos clasificados como de arte y cultura y hallaron que los patronos en vez de usar los incentivos salariales para puestos de nueva creación o de mantenimiento (puestos ya ocupados por empleados incentivados) lo utilizaron para pagar contratistas independientes o a patronos que ya participaban del Fondo”, detalló la contralora, Yesmín Valdivieso, en un comunicado de prensa.

Como parte del informe DA-18-05, la contralora precisó que la Entidad A recibió $95,100 para 85 empleos en obras de teatro. Sin embargo, contrató 44 artistas como independientes y a un actor que a su vez era el incorporador y presidente de la Entidad B. Esta última entidad también recibió $56,500 para 57 empleos en un proyecto televisivo; no obstante, contrató 59 artistas y personal de producción siendo uno de los contratados a su vez agente residente e incorporador de las Entidades C y D.

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Del mismo modo, el Negociado otorgó $87,600 a la Entidad C para seis empleos en programas de comedia de televisión que el patrono ocupó con seis contratistas independientes y $20,722 a la Entidad D para un puesto de ingeniería de sonido que también ocupó mediante un contrato de servicios profesionales, según detalló la contralora.

Asimismo, especificó que la auditoría de un hallazgo concluye que es evidente que las acciones de las entidades son contrarias a la ley y a la reglamentación aplicable, y que el Negociado tenía conocimiento y permitía estas situaciones que se apartan del propósito de la Ley de Seguridad de Empleo (Ley 74 del 21 de junio de 1956).

Entretanto, sostuvo que el documento comenta también que la ausencia de cláusulas claras y específicas en los contratos con los patronos de la industria del arte y cultura, no promueven la utilización efectiva y correcta de los Fondos de Incentivos conforme a la Ley de Seguridad de Empleo.

El Informe cubre el periodo del 1 de enero de 2013 al 31 de octubre de 2016 y está disponible en www.ocpr.gov.pr.

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