27 de Octubre de 2021

PRiMEX inicia academias de exportación y desarrollo de talentos en Puerto Rico

Por el 19 de Enero de 2021

La organización sin fines de lucro afiliada al Departamento de Comercio de los Estados Unidos, Puerto Rico Manufacturing Extension, Inc. (PRiMEX), anunció el martes el inicio de dos academias especializadas en áreas de exportación, así como en el manejo y desarrollo de talentos en la isla.

También conocidas como “Smart Talent”, ambas academias están dirigidas al sector de la pequeña y mediana empresa de manufactura local. 

“Por segundo año consecutivo celebramos la academia “Smart Talent” cuyo norte es desarrollar en los empresarios locales un nuevo enfoque para atraer, retener y comprometer el talento de manera efectiva”, señaló Nora Henríquez, directora del programa a la que vez explicó que “a través del enfoque sistémico de la certificación, el participante logrará adquirir la habilidad de poder manejar sus talentos impactando así su empresa bien sea reduciendo costos operacionales, mejorando el desempeño o impulsando crecimiento”. 

Henríquez señaló que el mercadeo de empleos ya venía evolucionando desde 2016 y con la llegada de la pandemia hoy día se hace aún más necesario entender las necesidades de la fuerza laboral y los comerciantes. Según explicó, el programa ayuda a que los líderes empresariales de Puerto Rico, así como la gerencia de Recursos Humanos y producción desarrollen las herramientas y técnicas que favorezcan sus operaciones. 

La directora indicó que el programa consiste en cinco secciones virtuales de dos y tres horas, que incluyen prácticas en línea y sesiones de mentoría por empresa para la implantación de herramientas y técnicas incorporadas al nuevo enfoque.  

A través de los diferentes módulos se tocarán temas como aprender a atraer, retener y comprometer talento; cómo estructurar un programa de “on-boarding” al trabajo, cómo estructurar los adiestramientos “On the Job Training” (OJT); cómo medir e identificar el desempeño y cómo identificar rutas de desarrollo en el empleo para que el talento experimente crecimiento y progreso.   

Asimismo, el tema del trabajo remoto se incorpora en la discusión haciendo el enfoque sistémico actualizado. 

“Ante los retos que trae la globalización y una economía en constante desafíos, urge generar nuevas perspectivas de crecimiento, tomando en consideración la tecnología como herramienta principal para el proceso de buscar, contactar, ofrecer, posicionar, dar seguimiento ante los obstáculos, expandir tu negocio y obtener mejor productividad en las empresas”, explicó Henríquez. 

“Los temas a cubrir van desde la exploración, tecnología, conceptualización y aplicación, que serán evaluadas para lograr la transformación empresarial con éxito. Se ofrecerán herramientas dirigidas a las experiencias y al mundo moderno que servirán como bases de enfoque y dirección, sin limitación en el mundo empresarial”, añadió.  

La directora detalló además que el programa incluye 45 horas de contacto, donde 20 de estas serán mediante el estudio de seis módulos instruccionales que dirigirán a 15 empresas directamente. El proceso de estudio será asincrónico y sincrónico, donde, al final de este, los participantes podrán aplicar y crear su diseño de plan de exportación a corto, mediano y largo plazo. En el transcurso de este, se ofrecerán 14 horas de coaching para capacitar y dirigir de la mano a los participantes y 11 horas de apoyo con herramientas innovadoras y auténticas para la búsqueda de nuevos mercados. 

Las empresas pasarán por un proceso de evaluación y entre los criterios se encuentran: sector al que pertenece, número de empleados, estructura organizacional, retención y reclutamiento, ventas recurrentes y aumento en producción. Ambas academias, libres de costo comenzarán en enero y febrero respectivamente.  

Para más información sobre las Academias de Exportación y Manejo y Desarrollo de Talentos puede comunicarse con Maritcelí Alvarado al 787.756.0505 o a través del correo electrónico malvarado@primexpr.org.  

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