Hacienda recuerda a patronos fecha límite para radicar las W2 del año contributivo 2019

El secretario del Departamento de Hacienda (DH), Francisco Parés Alicea, recordó a todos los patronos que los Comprobantes de Retención (499R-2/W-2PR), mejor conocidos como las W-2 y su Estado de Reconciliación (499R-3), correspondientes al año contributivo 2019, deben someterse electrónicamente a través del Sistema Unificado de Rentas Internas (SURI) en o antes del 31 de enero de 2020.

“Al día de hoy, el Departamento ha recibido sobre 248,000 formularios W2 más, en comparación con el año pasado. Aquellos patronos afectados por los sismos, que no puedan cumplir con las fechas límite, los exhortamos a solicitar una prórroga a través de SURI, que le concederá un periodo máximo de 30 días para someter las W2 y los Estados de Reconciliación,” dijo el funcionario.

Parés Alicea recordó que tanto la radicación tardía de los formularios, como el no entregarle copia de la W2 al empleado, podrían estar sujetos a la imposición de penalidades, según establece el Código de Rentas Internas de 2011, según enmendado.




Paradores someten ideas para el estímulo económico y protección de empresas turísticas en regiones afectadas

La Asociación de Dueños de Paradores y Turismo de Puerto Rico envió este martes, a la gobernadora Wanda Vázquez Garced, a miembros del gabinete y a los líderes legislativos, una lista con 14 recomendaciones puntuales y específicas para incentivar la actividad turística en las tres regiones turísticas más afectadas; y proteger temporeramente los empleos en las empresas PyMes que están funcionado a cabalidad, mientras el flujo de visitantes y turistas comienza a recuperarse hacia estas regiones turísticas.

“Aunque solo seis municipios fueron incluidos en la declaración de desastre, la realidad es que todos los negocios de las regiones Porta del Sol, Porta Caribe y Porta Cordillera se han afectado directamente; razón por la cual le sometimos a la Honorable Gobernadora un paquete de 14 medidas muy viables y rápidas de implantar, incluyendo el solicitarle que medie para que la banca comercial emita una moratoria en los préstamos comerciales.”, mencionó Jesús Ramos, presidente de la Asociación en comunicación escrita.

Desde el 28 de diciembre 2019, la actividad económica en las regiones Sur y Oeste de Puerto Rico ha sufrido una merma significativa en todos los renglones e industrias relacionadas al Turismo; causado por el terremoto ocurrido el 7 de enero y los miles de temblores y replicas. Desafortunadamente, aunque estimados científicos más recientes indican qué, la actividad sísmica en la región se debe ir reduciendo paulatinamente, también indica que los movimientos pueden durar por varias semanas o meses.

“Tenemos que actuar rápidamente para reestablecer la actividad turística, mientras continuamos reconstruyendo la zona y apoyando a los compueblanos más afectados. De otra manera, esta situación causará un disloque económico de grandes proporciones en las sobre 18 industrias que componen nuestra oferta turística”, mencionó Tomás Ramírez, vicepresidente de la Asociación.

“La situación está afectando al turismo en toda la Isla. En tan solo 14 días, luego del terremoto, se han publicado reportajes a nivel Isla donde refleja una reducción de sobre 43 por ciento en la búsqueda de Puerto Rico como destino turístico, y los hoteles más grandes han reportado miles de cancelaciones a corto plazo; lo cual tendrá un impacto negativo multiplicador en las 18 industrias que componen nuestra oferta turística. En los paradores de la asociación, hemos observado un ritmo de cancelaciones en las estadías programadas para enero a marzo de entre 50 por ciento y 90 por ciento y una reducción de hasta 90 por ciento en las nuevas reservas hacia el futuro”, añadió Ramírez. 

Según Ramírez, a corto plazo, este patrón de cancelaciones y pocas reservas causará una reducción substancial en la actividad socioeconómica de la zona, y, por ende, en los empleos en todas las empresas PyMes relacionadas al turismo.

“Se ha estimado que cada visitante invierte, además de su alojamiento, aproximadamente 80 dólares diarios durante su estadía; y cada empleo directo en un hotel o parador endosado, crea de 3 a 5 empleos indirectos e inducidos en otras empresas”, añadió.

“De continuar esta situación, en pocos meses se podría anticipar el cierre de muchas empresas PyMes; y el despido de cientos de empleados, causando una crisis socioeconómica de grandes proporciones en estas tres regiones”, dijo Ramírez. 

“Creemos firmemente que una gran mayoría de estas 14 medidas se pueden implantar mediante una Orden Ejecutiva de la Gobernadora, y NO representan una erosión de ingresos material para el fisco.  Sin embargo, podrían representar la diferencia entre un respiro para mantener su viabilidad o el cierre de muchas empresas PyMes”, mencionó Ramos.

Los paradores NO recomiendan ninguna moratoria o exención en los pagos municipales, tales como el IVU, patentes, arbitrios de construcción o el CRIM.  “En este momento histórico, los municipios necesitan TODOS los fondos que puedan allegar, para continuar socorriendo a las miles de personas, residencias y empresas afectadas, directa o indirectamente, por estos sismos.”, concluyó Ramos.




Sistema de Salud Menonita organiza ruta de asistencia médica tras eventos sísmicos

Ante los eventos sísmicos ocurridos en días recientes y el impacto emocional que esto ha generado en la población, el Sistema de Salud Menonita está llevando a cabo una ruta de asistencia médica con énfasis en atender el manejo adecuado de las emociones y la ansiedad.

“Somos una organización con base de fe cristiana, por lo que para nosotros es fundamental salir a las comunidades y ayudar a nuestra gente a asimilar y manejar las repercusiones emocionales que trae una situación como ésta. Los residentes del sur de la Isla están atravesando circunstancias desestabilizadoras, y brindarles la oportunidad de sentarse con un profesional que le pueda dar herramientas para sobrellevar sus preocupaciones y manejar sus emociones adecuadamente es clave para su bienestar”, expresó Ricardo Hernández, director ejecutivo del Sistema de Salud Menonita.

“Igualmente, estamos ofreciendo talleres de manejo de ansiedad a nuestros empleados, pues como organización que ofrece servicios de salud es necesario que nuestra gente esté tranquila”, añadió Hernández.

El Sistema de Salud Menonita enfatizó la importancia de que la empresa privada continúe asumiendo un rol activo para aportar a la estabilización y recuperación de las comunidades afectadas. Estos esfuerzos bien coordinados a su vez viabilizan la participación de una mayor cantidad de personas para lograr un efecto multiplicador de apoyo. 

La ruta ha cubierto los municipios de Ponce, Yauco, Sábana Grande, Guánica, Peñuelas y Guayanilla. Como parte del esfuerzo, participan profesionales de la salud como psiquiatras (niños y adultos), sicólogos, trabajadores sociales, enfermeras, consejeros, médicos de familia, generalistas, emergenciólogos, neumólogos, pediatras y capellanes para la ayuda espiritual. Todos unidos haciendo honor a nuestra misión y valores corporativos.    

La ruta continúa este fin de semana, visitando comunidades en Guánica, Guayanilla, Maricao, Peñuelas y Yauco. Para información sobre la ruta de asistencia médica del Sistema de Salud Menonita, puede acceder su página en Facebook @SistemaDeSaludMenonita.




Costa Bahía Hotel ofrece servicios de lavandería a refugiados de la zona sur

A partir del viernes, toda persona que se encuentre refugiada en el área sur afectada por la actividad sísmica, tendrá acceso al servicio de lavandería en las inmediaciones del Costa Bahía Hotel and Convention Center de Guayanilla, anunció la gerencia de la hospedería.

“En nuestra hospedería reconocemos la situación que viven nuestros hermanos del sur de la isla. Hemos hecho una evaluación de los servicios que le resultan necesarios y hemos decidido implementar un servicio de lavandería en el área del estacionamiento del hotel. En coordinación con los alcaldes de los municipios afectados, los refugiados podrán hacer uso de las diez máquinas para lavar y secar ropa que pondremos a su disposición”, indicó el portavoz de la empresa puertorriqueña, José Antonio López.

El servicio –que cuenta con autorización de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados y de la Autoridad de Energía Eléctrica– estará disponible también para los empleados de la hospedería y de hospitales Metro Pavía que se han visto afectados. Para ellos, el servicio se ofrecerá desde mañana y para el público comenzará el viernes.

Esta iniciativa operará en un sistema de turnos/tandas en horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. “Tandas con Amor” surge como una alianza humanitaria entre el Costa Bahía Hotel, Rooms To Go, First Medical, Metro Pavía Health System, Banco de Alimentos, Huellas de Salud, Mr. Price, Hecho en Puerto Rico y el Municipio de Guayanilla.

“Queremos que en la medida en que sea posible, los refugiados de la zona tengan la oportunidad de moverse hacia otros lugares. Esto le permite satisfacer sus necesidades, al tiempo que se despejan de sus situaciones cotidianas”, dijo López.

El Costa Bahía Hotel Convention Center and Casino, activó el pasado 7 de enero el protocolo de inspección de facilidades, para garantizar la seguridad de sus huéspedes y empleados.

“Mientras trabajamos fuertemente para ofrecer nuevamente los servicios de hospedería, destacaremos nuestros recursos en proveer ayudas a quienes lo necesiten en el área Sur”, indicó López.




Destilería Serrallés contribuye $1 millón para damnificados tras terremotos en la zona suroeste

Destilería Serrallés, Inc., informó que la empresa ha aprobado una contribución de $1 millón, los cuales irán destinados a brindar alivio y apoyo vía organizaciones sin fines de lucro y entidades dedicadas a ofrecer servicios esenciales a ciudadanos, familias y comunidades afectadas tras los terremotos ocurridos primordialmente en la zona sur de Puerto Rico.

“Nos solidarizamos con la triste situación que sufren nuestras comunidades en Ponce y el Sur de la isla. Tanto la gerencia como los empleados de Destilería Serrallés estamos comprometidos con ayudar proactivamente y confiamos en que estas donaciones puedan ayudar de manera inmediata a aliviar la angustia y necesidades básicas apremiantes surgidas por esta emergencia”, destacó Philippe Brechot, presidente y CEO de la empresa.

La empresa está identificando las organizaciones locales sin fines de lucro con las que estará colaborando, definiendo servicios a prestar y los públicos que impactarán en Ponce y los municipios de la región Suroeste. La prioridad es garantizar que estos fondos alcancen directamente a las comunidades más afectadas de manera eficiente y transparente.

La compañía también anunció la apertura de centros de acopio en sus facilidades de Mercedita en Ponce y en Guaynabo para facilitar a ciudadanos, empleados y colaboradores el poder hacer una contribución voluntaria de artículos de primera necesidad y alimentos no perecederos, entre otros. Los centros, que operarán desde el lunes 13 de enero de 2020, estarán recibiendo los donativos en el horario de 9:00 am a 4:00pm de lunes a viernes.

“En Destilería Serrallés, reafirmamos nuestro compromiso de más de ciento cincuenta años de contribuir con Puerto Rico siempre. Nuestras brigadas Somos Millones de Quijotes se han activado también para brindar apoyo de forma directa con nuestros empleados y voluntarios a los ciudadanos de Ponce y las otras municipalidades afectadas”, finalizó diciendo Brechot.




Gobernadora concede el 24 y 31 de diciembre, sin cargo a licencia alguna

La gobernadora Wanda Vázquez Garced anunció el martes, que concederá, sin cargo a licencia alguna, los días 24 y 31 de diciembre de 2019, como parte de la celebración de la Navidad y el nuevo año.

“En esta época navideña debemos reflexionar como pueblo y disfrutar en familia. Nuestros servidores públicos son parte esencial del funcionamiento, mejoramiento y progreso de nuestra isla, por lo que estaré concediéndole estos días para que puedan celebrar las fiestas en familia”, expresó la primera mandataria en comunicación escrita.

De igual forma, anunció que las agencias tendrán la discreción de conceder el 23 y el 30 de diciembre con cargo a vacaciones, por motivo del fin de semana largo. Los empleados en cuya agencia se conceda, tendrán la discreción de tomarse el día con cargo a vacaciones.

“Confío en que cada secretario y jefe de agencia ejercerá sus poderes y prerrogativas gerenciales para asegurar que no se vean afectados los servicios esenciales que ofrecen sus respectivas agencias a la ciudadanía”, concluyó.




Favorecen capacitación financiera para el retiro de la fuerza laboral

La Asociación Americana de Personas Retiradas (AARP) favoreció el lunes en una vista pública inicial el Proyecto de la Cámara 2302, que busca crear la “Ley de Capacitación y Planificación para la Seguridad Financiera y el Desarrollo Económico de la Fuerza Laboral en Puerto Rico”, para que la fuerza laboral en la Isla se prepare económicamente durante sus años productivos y así tengan herramientas en el retiro.

La posición fue vertida por el licenciado Eddie Olivera Robles, director asociado de AARP, ante la Comisión de Desarrollo Económico, Planificación, Telecomunicaciones, Alianzas Público Privadas y Energía, presidida por el representante Víctor Parés Otero, quien es autor de la medida que aparte tiene como objetivo, activar el programa mandatorio de capacitación financiera para todos los empleados del sistema público, así como fomentar alianzas con el sector de recursos humanos de la empresa privada para educar en este tema a sus empleados.

El proyecto en análisis es producto de una investigación realizada por la comisión, en la que se reveló que la población adulta, compuesta por 1.3 millones de personas, son responsables del 43 por ciento del total de la actividad económica del país, al aportar 25 mil millones de dólares a la producción económica de nuestro país.

Estas cifras fueron presentadas en un estudio subvencionado por AARP-Puerto Rico durante el proceso investigativo de la Comisión, titulado “Puerto Rico y la Nueva Economía de la Longevidad,” desarrollado por la entidad Oxford Economics.

“El documento subraya la importancia que tiene para Puerto Rico que nuestra fuerza laboral se prepare para tener seguridad económica en el retiro. Desde este punto de vista, tenemos que pensar no sólo en la población de jubilados actual, sino en cuál será el perfil de la población de futuros jubilados, sobre todo ante la virtual desaparición de los sistemas de pensiones en los sectores público y privado, y su sustitución por cuentas privadas de ahorro para el retiro”, manifestó el representante Parés Otero en comunicación escrita.

La pieza legislativa indica en su exposición de motivos que, entre diciembre 2016 y enero 2017, AARP-Puerto Rico llevó a cabo una “Encuesta a empleados activos y jubilados entre los 35 y los 64 años”. En esta entrevistaron a través de toda la Isla un total de 800 personas, 200 jubilados y 600 empleados activos en la fuerza laboral, de los cuales 51 por ciento trabajaban para el sector público, 32 por ciento para el sector privado y 17 porciento por su cuenta.  Además, reflejó que un 81 por ciento no aporta ninguna partida de su sueldo a un programa de retiro, aparte del seguro social.

“De este y otros estudios cualitativos y cuantitativos presentados por AARP en la investigación antes mencionada, se desprende que en Puerto Rico, a pesar de la existencia de varias iniciativas y programas dirigidos a la capacitación financiera, existe una grave deficiencia en las prácticas de ahorro y planificación financiera, y la preparación para el retiro por parte de las personas que trabajan. Esto se debe en parte a la deficiencia en la capacitación financiera, conocida en otras jurisdicciones de los Estados Unidos como financial literacy”, añadió el presidente de la Comisión.

El deponente señaló que para llevar a cabo esta iniciativa “el reto es cómo creamos una conciencia individual de la importancia de dar mayor prioridad al ahorro, que al consumo”. El mencionado estudio fue acompañado por otro cualitativo que revela que en Puerto Rico existe una “psicología de dependencia” que obstaculiza la planificación y preparación para el retiro, debido a que en más de medio siglo el gobierno fue el mayor patrono de los puertorriqueños.

Según este, el acceso fácil al crédito promueve el exceso de consumo y limita la capacidad para ahorrar. Como resultado, los ingresos resultan insuficiente para cumplir con las obligaciones y ahorrar.

Entre los factores emocionales se mencionaron el hecho de que hay “demasiada gente esperando por una salvación ‘de afuera’, ya sea por ayuda del gobierno estatal o asistencia de programas federales”.

El director asociado de AARP sostuvo que este tipo de iniciativa es necesaria ya que “si no enfrentamos nuestra realidad y empezamos a propiciar cambios en los factores antes mencionados, la seguridad financiera de los puertorriqueños se verá seriamente afectada por varias generaciones”.

Por su parte, Kurt Schindeler, consultor en educación financiera para la empresa Everfi, favoreció el proyecto “ya que intenta proveer un mecanismo de educación financiera a las personas adultas, la gran mayoría de los cuales no recibieron este tema en sus cursos de escuela superior, ni universitario”. 

Recalcó que, aunque la medida hace distinción entre altos y bajos ingresos, todos, sin importar el nivel socioeconómico, tienen que planificar para su retiro. Ante la pregunta sobre cuánto ahorrar, Schindeler, con más de 36 años de servicios, indicó que todo depende del estilo de vida de cada individuo. También recomendó definir seguridad financiera y que existan currículos ofrecidos en varios formatos, bien sea en línea, personal y/o grupal; y demostró preocupación de que se asignen ingresos para implementar esta pieza legislativa.




Realizarán ferias de reclutamiento para empleados cesanteados tras cierre de tiendas Kmart

El secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), Manuel Laboy Rivera anunció que, a partir del miércoles y hasta el 6 de diciembre, el personal del Programa de Desarrollo Laboral (PDL) del DDEC, realizará ferias de reclutamiento para asistir a los trabajadores que serán cesanteados por el cierre de cinco tiendas Kmart, que ubican en Carolina, Trujillo Alto, Cayey, Yauco y Aguadilla.

Indicó que unos 550 trabajadores desplazados, participarán de estas ferias de reclutamiento. Al momento, han confirmado 10 patronos, entre estos se encuentran: Direct Tv, Encantos Restaurant, Wendys PR y South Restaurant (SARCO), entre otros. 

“Desde el pasado año que comenzaron los cierres de estas tiendas, luego que la compañía matriz Sears Holding Corporation, se acogiera al Capítulo 11 de la Ley de Quiebra Federal, nuestro personal de la Unidad Estatal para Trabajadores Desplazados y Patronos de PDL del DDEC, coordina procesos de orientación sobre beneficios y ayudas disponibles en múltiples agencias gubernamentales. Además, los ayudan a obtener un nuevo empleo, al facilitar el trámite de identificar patronos y entrevistas de trabajo”, indicó el secretario del DDEC en una comunicación escrita.

Añadió que este grupo de trabajadores desplazados, ya participaron de diversas ferias de servicios, que se coordinaron para que reciban las orientaciones de las ayudas primordiales del gobierno.  

Mientras, la directora interina del Programa de Desarrollo Laboral, Yolanda Rivera Ortiz, explicó que “en las ferias de servicios participaron el Departamento de la Familia, que orientó sobre el Programa de Asistencia Nutricional; ASUME, para ofreció información sobre Pensión Alimentaria; el Departamento de Salud, orientó sobre el Programa de Asistencia Médica y la obtención del Plan de Salud Vital; y el Departamento del Trabajo, informó sobre el Servicio de Empleo y la Reclamación del Seguro por Desempleo”.

Por último, Laboy Rivera, recalcó que el gobierno continuará trabajando en equipo con el objetivo proveer el mejor servicio y ayudas, para que estos desplazados se reintegren a la fuerza laboral que es necesaria para el desarrollo económico de Puerto Rico. 

Para más información sobre servicios y oportunidades de empleo disponibles, pueden comunicarse con la oficina del Programa de Desarrollo Laboral, al (787) 754-5504, extensión 5286.




Senadora Evelyn Vázquez propone se aumente el salario mínimo a $9

La senadora novoprogresista, Evelyn Vázquez Nieves, del Distrito Mayagüez-Aguadilla pidió el lunes que se le haga justicia salarial ya a la clase trabajadora en la isla y que se le aumente el salario mínimo, de $7.25 a $9 la hora.

“Ya es hora de que se le haga justicia a la fuerza trabajadora del sector privado… ¿Quién puede vivir dignamente en Puerto Rico ganando 7 dólares con 25 centavos la hora? Cada día que pasa, aumenta más y más el costo de vida en la Isla… Todo aumenta y en gran escala, menos el salario de la fuerza trabajadora del sector privado”, preguntó la legisladora en declaraciones escritas.

“Nos place la medida que ha sido radicada en la Cámara de Representantes, pues ya es hora de hacerle justicia al empleado de la empresa privada… Nosotros, por nuestra parte, también estaremos moviéndonos en esa dirección”, puntualizó. 

Señaló que si los empleados del sector privado están bien remunerados, sin duda alguna tendrán un mejor rendimiento en sus labores diarias y estarán comprometidos con sus patronos.

La también presidenta de la Comisión de Asuntos del Consumidor y Servicios Públicos Esenciales, de la Cámara Alta, dejó claro que “en Puerto Rico, no se aumenta el salario mínimo, aproximadamente, desde el año 1998…, aunque éste viene de una ley federal”. 

En la actualidad, el empleado del sector gubernamental gana 8 dólares con 25 centavos la hora, según dijo la senadora.




Stryker y Universidad Politécnica crean grado en ingeniería biomédica para empleados

La planta en el municipio de Arroyo de la empresa global de manufactura de dispositivos médicos, Stryker y la Universidad Politécnica de Puerto Rico establecieron una alianza para desarrollar un programa para que ingenieros de la planta puedan obtener un segundo grado en ingeniería biomédica.

El programa educativo consiste de un híbrido de clases presenciales en el campus universitario, clases virtuales y en la planta. Todos los gastos del programa son costeados por Stryker.

El programa universitario fue lanzado recientemente con 12 ingenieros talentosos escogidos por Stryker, quienes adquirirán más capacidades técnicas a través de educación formal, impulsando sus carreras y fortaleciendo la competitividad global de la planta.

Otra de las ventajas del programa es fomentar el compromiso de estos empleados talentosos con la empresa, algo clave para la planta de Stryker en la Isla, la cual cuenta con un programa robusto de aumento y medición del compromiso de sus empleados.

“Estamos muy entusiasmados y satisfechos con esta alianza innovadora con nuestros socios de la Universidad Politécnica, la cual beneficiará tanto a nuestros talentosos participantes como a nuestra empresa. La idea es que otras empresas lo tomen como un proyecto piloto y puedan replicarlo, mirando a futuras alianzas para el progreso de nuestra isla y nuestra gente. De esta manera podremos ayudar a que la Isla aumente su competitividad global, atrayendo más inversión y capital”, indicó Liza Marie Rosado de Stryker Puerto Rico.

“Nos ha encantado poder desarrollar este proyecto especial con Stryker, el cual es único en Puerto Rico, por su extensión y lo que abarca”, expresó Ernesto Vázquez Barquet, presidente de la Universidad Politécnica.

“Creemos que las alianzas con la empresa privada son esenciales para que las universidades se inserten más activamente en la economía del País y se actualicen con las realidades y necesidades de las empresas en la Isla”, añadió.